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Somos especialistas en medición y manejo del Riesgo Psicosocial
Programas especializados con resultados en 30 días.
Acerca de nosotros
Trabajamos por un entorno laboral comprometido y humano, mejorando la calidad de vida de las personas, su enfoque y su productividad. Sesiones presenciales de mejoramiento para incrementar los resultados de tu equipo de trabajo.
Soluciones reales medibles
Obtén un cambio real con nuestros Programas y Sesiones de Mejoramiento, un método integral que brinda conocimiento, reflexión y compromiso de mejora, logrando que el equipo de trabajo se alinee a los resultados que la empresa se ha planteado en su plan general y potenciando el éxito personal de cada colaborador.
Nuestros Servicios
Servicios Profesionales de Seguridad y Salud Ocupacional
Todos nuestros informes son avalados por licencias técnicas
Implementados para el cumplimiento de la normativa legal vigente, evitando multas y sanciones, encaminados a la prevención de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales. Esto lo hacemos a través de un servicio externalizado para la Implementación de Sistemas de Gestión en Seguridad y Salud Ocupacional, dando cumplimiento a las normativas DE255, AM196.
Sesiones de Mejoramiento Sigma
Las Sesiones de Mejoramiento Sigma consiguen que el equipo de trabajo se enfoque en lograr los resultados que la empresa se ha planteado en su plan general y potencian el éxito personal de cada colaborador.
Todas nuestras Sesiones de Mejoramiento tienen un resultado definido y entregables específicos.
¿Qué es una Sesión de Mejoramiento Sigma?
Es nuestra capacitación especializada que aborda el factor o causa de un problema ya identificado y que, mediante una metodología probada, logra que los participantes tengan la comprensión plena del tema, reflexionen sobre su responsabilidad y capacidad para manejarlo, y que asuman un compromiso de mejoramiento real. Este compromiso se escribe en una hoja de trabajo, se incluye como parte del archivo personal del colaborador para su seguimiento y sirve como apoyo en el mejoramiento de sus competencias laborales y desarrollo personal.
Una sesión de mejoramiento tiene ejercicios prácticos, es dinámica y vivencial, tiene una secuencia específica de acciones que dirige al participante hacia la reflexión y comprensión, permitiéndole comprometerse al cambio y mejora real.
Metodología general de las Sesiones de Mejoramiento Sigma
Duración de una sesión:
4 horas (Con un receso de 10 minutos).
Incluye:
- Ejercicio inicial para atraer la atención al 100% de los asistentes
- Reglas y Condiciones para la capacitación
- 4 Ejercicios prácticos
- 1 Dinámica grupal
Entregables:
- Firma de compromisos
- Entrega de Hojas de trabajo
- Informe final y recomendaciones
- Seguimiento de 30 días
- Encuesta de verificación final
¿Qué NO ES una Sesión de Mejoramiento?
- No es una charla de capacitación común
- No es una pérdida de tiempo productivo
- No es solo una charla motivacional
- No es solamente un sondeo
- No es una reunión de amigos para socializar
Temas de Sesiones de Mejoramiento
- Cómo prevenir y gestionar el estrés laboral
- Discriminación y acoso laboral
- Violencia de género, vulnerabilidad, discapacidad
- Cómo implementar el lenguaje positivo y sus beneficios
- Aprendamos de las relaciones de pareja que son la mejor prevención para el VIH SIDA
- Normas de higiene y aseo personal
- Hablemos claro sobre la crianza de hijos
- Qué es liderazgo y cómo ser un líder positivo
- Planificación, organización y trabajo en equipo
- Cómo desarrollar competencias y crecer laboralmente
- Doble presencia: ¿familia o trabajo?
- Estabilidad emocional vs. Estabilidad laboral
- Tips básicos de nutrición y alimentación saludable
- Ambiente laboral armónico vs. relaciones interpersonales
- ¿Qué es salud mental y cómo prevenir patologías y trastornos?
- Los enemigos de la salud mental, emocional y física
- Pausas Activas: el sedentarismo y sus consecuencias
Programa de Manejo del Riesgo Psicosocial
Las empresas que invierten en el bienestar mental de su fuerza laboral no solo mejoran su rendimiento, sino que también se posicionan como organizaciones responsables y atractivas para los mejores profesionales.
Este programa está diseñado para identificar, prevenir y gestionar los riesgos psicosociales en el lugar de trabajo, como el estrés, el acoso laboral, el desgaste profesional, entre otros. A través de evaluaciones, talleres y estrategias personalizadas, se busca mejorar la salud mental y emocional de los empleados. Esto no solo cumple con las normativas legales, sino que también promueve un ambiente de trabajo seguro, saludable y productivo.
Estructura general
- Abordaje e inducción
- Aplicación de Encuesta
- Entrevistas
- Test de Personalidad, IQ a puestos claves
- Análisis de Resultados, toma de decisiones
- Plan de Acción, Sesiones de Mejoramiento
- Seguimiento (atado a un indicador de medición)
- Correcciones
- Evaluación
- Implementación de Políticas
- Informe final
Programa de Bienestar Laboral
Las empresas que invierten en el bienestar mental de su fuerza laboral no solo mejoran su rendimiento, sino que también se posicionan como organizaciones responsables y atractivas para los mejores profesionales.
El bienestar laboral es fundamental para el equilibrio entre la vida personal y profesional de los empleados. Este programa ofrece actividades y estrategias enfocadas en la salud física, mental y emocional, incluyendo pausas activas, talleres de relajación, programas de alimentación saludable y actividades recreativas. El objetivo es fomentar un entorno laboral positivo que impulse la motivación, la satisfacción y el compromiso del equipo.
Asesorías Especializadas de Manejo Eficiente del Recurso Humano
Estas asesorías están dirigidas a optimizar la gestión del talento en la empresa. Incluyen análisis y estrategias para el reclutamiento, retención y desarrollo de personal, evaluación del desempeño, y diseño de planes de carrera. Con un enfoque personalizado, se ayuda a la empresa a alinear sus objetivos organizacionales con las habilidades y competencias de sus empleados, logrando una gestión más eficiente y orientada a resultados.
Encuestas de Clima Laboral
Las encuestas de clima laboral son herramientas utilizadas por las organizaciones para evaluar el grado de satisfacción y bienestar de sus empleados en relación con diversos aspectos del entorno de trabajo. Estas encuestas permiten identificar áreas de mejora y fortalecer la cultura organizacional.
Somos expertos
Contamos con profesionales en:
- Psicología Industrial
- Trabajo Social
- Administración de personal y RR.HH.
- Desarrollo Conductual
- Mejoramiento Social y Familiar
- Salud Mental
Trabajamos de la mano de Técnicos de Seguridad Industrial y Salud Ocupacional, Directores y encargados de RR.HH., Gerentes y Propietarios de las empresas
Testimonios
Compartimos los éxitos y logros de nuestros participantes para inspirarte. Esta es tu oportunidad para volverte más productivo y sentirte realizado en tu trabajo.
Artículos de interés
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