Preguntas frecuentes
¿Qué problemas me ayudarían a resolver sus servicios?
Nuestros servicios te ayudan a resolver problemas y conflictos relacionados con el clima laboral, salud ocupacional y seguridad industrial. Algunos de estos problemas se manifiestan de las siguientes maneras:
- La producción ha disminuido o sube y baja continuamente.
- Tienes un alto índice de ausentismo de tus colaboradores por calamidad doméstica o por enfermedades comunes.
- Tu gente no puede concentrarse en su trabajo por tener su atención en preocupaciones personales.
- Hay un alto índice de errores y accidentes en el trabajo.
- Tu personal no logra desarrollar su máxima capacidad de producción.
- Tu gente se desmotiva y pierde el entusiasmo por su trabajo y sentido de pertenencia por su empresa y equipo.
- Hay un ambiente hostil, tenso, con discusiones que no resuelven nada.
- La empresa o sus representantes han sido demandados legalmente por trabajadores o ex-colaboradores.
- Se han incumplido leyes o incurrido en multas o sanciones en materia laboral.
Si te has identificado con alguno de estos puntos, puedes solicitar una evaluación gratuita AQUÍ
¿Qué beneficios obtendré si contrato los servicios de Sigma Desarrollo Humano?
Beneficios / Ventajas / Oportunidades
- Ayuda a identificar gente nosciva y con malos indicadores que desestabiliza y genera conflictos.
- Permite que las metas de producción se cumplan.
- Baja el estrés al ayudar a la gente a entender su trabajo y cumplirlo de manera segura, fluida y con el menor contra-esfuerzo.
- Reduce los conflictos de los colaboradores mejorando las relaciones entre ellos.
- Mejora el estado de ánimo de los colaboradores al volverse más productivos.
- Optimiza el tiempo del personal de recursos humanos.
- Maneja de manera más rápida y efectiva los paros de producción por temas no inherentes a los procesos de producción.
- Costo menor que un programa de recuperación, indemnizaciones, multas o sanciones por incurrir en incumplimientos legales.
- Entregar mejoramiento y crecimiento personal que ayuda a la gente dentro y fuera de su ámbito de trabajo.
- Genera prestigio y buen nombre a la empresa por su diferenciado manejo del talento humano
¿Qué resultados palpables me pueden garantizar?
Dependiendo del enfoque que se desprenda de la valoración de cada situación o problema, se pueden determinar varios de los siguientes resultados, vinculados a indicadores medibles:
- Aumento en los índices de productividad en 90 días a partir de una intervención.
- Mejora del ambiente laboral de manera inmediata bajando el índice de incidencia del problema detectado en la encuesta inicial de clima laboral.
- Se establecen procesos determinados para que el área de Seguridad y Salud Ocupacional pueda en adelante controlar y prevenir los riesgos picosociales.
- Compromiso firmado y disposición de los trabajadores de alinearse a la cultura organizacional.
- Colaboradores comprometidos a una mejora continua, enganchados con el objetivo de la empresa, autogestionando sus puestos de trabajo.